Quando se trata de economia financeira, os planos de saúde corporativos são sua melhor opção. Como a contratação para grupos dá direito a uma precificação exclusiva, é possível obter descontos de até 30% se o valor incluir o CNPJ da empresa. Convém considerar essa alternativa antes de optar por um plano individual.
Oferecer um plano de saúde é uma ótima maneira de melhorar a satisfação dos colaboradores, bem como reduzir o número de faltas para trabalhar.
Além disso, um plano de saúde pode ser muito benéfico para reter talentos, diminuir impostos e aperfeiçoar a imagem da empresa no mercado.
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