
Bradesco Saúde Empresarial 3 a 199 vidas oferece opções para empresas que desejam cuidar da saúde dos colaboradores e de seus dependentes elegíveis. O portfólio reúne planos com diferentes redes credenciadas, áreas de abrangência, acomodações e modalidades de reembolso. Além disso, conforme o produto, a empresa pode comparar propostas com e sem coparticipação. Para escolher, considere onde a equipe mora e trabalha, quais hospitais são prioritários e quanto o grupo pode investir. Uma mensalidade atraente, por exemplo, precisa vir acompanhada de uma rede que atenda às necessidades das pessoas. Compare as opções com a Executive Insurance e solicite uma proposta adequada ao perfil da sua empresa.
Plano de saúde para sua empresa
Encontre o Bradesco Saúde ideal para o seu grupo
Compare opções para 3 a 199 vidas, confira a rede credenciada e receba uma cotação personalizada.
Solicitar cotação do Bradesco Saúde →Como funciona o Bradesco Saúde Empresarial para 3 a 199 vidas?
A Bradesco Saúde denomina esse segmento SPG, ou Seguro para Grupos. Primeiramente, a quantidade de beneficiários enquadra a empresa em uma das três faixas do portfólio:
| Faixa | Quantidade de beneficiários |
|---|---|
| SPG 3 | De 3 a 29 pessoas |
| SPG 30 | De 30 a 99 pessoas |
| SPG 100 | De 100 a 199 pessoas |
Essa divisão ajuda a identificar as condições aplicáveis à proposta. No entanto, a quantidade de vidas não determina, sozinha, qual plano escolher. As idades, as cidades de atendimento, os hospitais desejados e o orçamento também orientam a análise.
Quem pode participar do plano empresarial?
O grupo pode incluir titulares vinculados à empresa e dependentes que atendam aos critérios da Bradesco Saúde. Contudo, cada tipo de vínculo exige uma análise de elegibilidade e documentação. Por isso, informe na cotação quem são os sócios, funcionários e dependentes que você deseja incluir. A Executive Insurance poderá verificar as regras aplicáveis antes de apresentar as opções.

Quais planos compõem o Bradesco Saúde Empresarial 3 a 199 vidas?
Antes de comparar os produtos, observe a área de abrangência. Os planos regionais atendem nos municípios definidos para cada opção. Já os planos nacionais oferecem uma rede distribuída pelo país, conforme as condições contratadas. Em ambos os casos, hospitais, laboratórios e serviços disponíveis variam de um produto para outro.
Planos regionais do Bradesco Saúde Empresarial 3 a 199 vidas
Saúde+, Regional Goiás e Regional Noroeste Paulista estão entre as opções regionais apresentadas no portfólio. Elas podem interessar a empresas cujos beneficiários procuram atendimento principalmente nas localidades contempladas pelo plano.
Por exemplo, uma empresa com equipe em Marília ou Bauru pode avaliar a rede do Regional Noroeste Paulista. Da mesma forma, um grupo concentrado em Goiânia e nos municípios abrangidos pode examinar o Regional Goiás. Antes de solicitar a contratação, confira as cidades atendidas, a rede disponível e as regras para situações fora da área de abrangência.
Planos de abrangência nacional do Bradesco Saúde Empresarial 3 a 199 vidas
Efetivo, Efetivo Plus, Flex, Ideal e Nacional oferecem opções para empresas que desejam comparar planos de abrangência nacional. Entretanto, cada produto tem sua própria combinação de rede, acomodação, reembolso e preço.
Se seus beneficiários estão distribuídos por diferentes cidades, informe onde cada pessoa precisa utilizar o plano. Assim, a comparação levará em conta o acesso da equipe aos serviços de saúde, além do valor da mensalidade.
Nacional Plus e Premium
Nacional Plus e Premium podem atender empresas que procuram hospitais de referência, modalidades de reembolso e serviços diferenciados. O portfólio destaca, entre os prestadores dessas linhas, hospitais como Albert Einstein e Sírio-Libanês.
Contudo, o nome do hospital não basta para confirmar um atendimento. É necessário verificar a unidade, o serviço procurado — como pronto-socorro ou internação — e a rede vigente do plano que consta na proposta. Além disso, os padrões e limites de reembolso devem ser comparados antes da decisão.
Compare antes de escolher
Qual plano Bradesco Saúde atende melhor sua empresa?
Informe as cidades e os hospitais prioritários. Compare rede, acomodação e condições das opções disponíveis para o seu grupo.
Comparar os planos para minha empresa →Rede credenciada: como escolher os hospitais certos?
A rede credenciada precisa acompanhar a rotina dos beneficiários. Em primeiro lugar, identifique as cidades onde eles moram e trabalham. Em seguida, liste os hospitais, laboratórios e clínicas que são importantes para o grupo.
A Executive Insurance pode pesquisar, por exemplo, propostas que contemplem o Albert Einstein, o Sírio-Libanês ou hospitais próximos à empresa. Entretanto, esses prestadores não fazem parte de todos os produtos. Por isso, solicite a conferência da unidade e do tipo de atendimento na rede específica do plano cotado.

O que conferir antes de contratar?
- Pronto-socorro nas cidades prioritárias;
- Hospitais e unidades disponíveis para internação;
- Maternidade, quando necessária para o grupo;
- Laboratórios e clínicas próximos aos beneficiários;
- Acomodação em enfermaria ou apartamento, conforme a proposta.
Além disso, consulte a rede atualizada antes de tomar a decisão. Um hospital pode integrar determinado plano, mas não outro da mesma operadora.
Bradesco Saúde com ou sem coparticipação: qual escolher?
Na opção com coparticipação, existe a mensalidade e também pode haver cobrança quando o beneficiário utiliza determinados serviços. Já na opção sem coparticipação, a empresa deve examinar a mensalidade e as demais condições da proposta.
No segmento SPG, a modalidade com coparticipação prevê cobrança de 30% em consultas, pronto-socorro, exames, terapias e procedimentos ambulatoriais, respeitados os limites da tabela aplicável. Além disso, pode haver um valor fixo por evento em caso de internação. Portanto, a coparticipação da Bradesco Saúde não se restringe às terapias.
Para decidir, compare propostas com e sem coparticipação quando ambas estiverem disponíveis. Dessa forma, sua empresa poderá avaliar a mensalidade juntamente com os possíveis custos de utilização.

Entenda o custo do plano
Com ou sem coparticipação: qual opção faz sentido para sua empresa?
Compare as mensalidades e conheça as cobranças por utilização previstas em cada proposta.
Comparar opções com e sem coparticipação →Como funciona o reembolso no Bradesco Saúde?
O reembolso permite solicitar a devolução de despesas elegíveis com prestadores fora da rede referenciada, conforme as condições do plano contratado. No entanto, a modalidade disponível determina quais procedimentos podem ser analisados e quais limites se aplicam.
O reembolso específico contempla consultas médicas e honorários médicos de paciente internado, observadas as regras contratuais. Já o reembolso completo pode alcançar outros procedimentos cobertos pelo plano, como exames e terapias, de acordo com a segmentação assistencial e os limites previstos no contrato.
Além disso, é preciso conferir a área em que o reembolso pode ser utilizado, especialmente nos planos regionais. Antes de contratar, peça os valores de referência e esclareça quais documentos serão necessários para solicitar o benefício.
Quanto custa o Bradesco Saúde Empresarial para 3 a 199 vidas?
O preço varia conforme a quantidade de beneficiários, as idades, a cidade da empresa e o plano escolhido. A acomodação, a rede e a presença de coparticipação também influenciam a proposta. Por essa razão, não existe um preço único que represente todas as empresas de 3 a 199 vidas.
Uma cotação personalizada mostra quanto custam as opções disponíveis para o seu grupo. Ao mesmo tempo, permite analisar o que cada valor oferece em rede credenciada, acomodação e condições de utilização.
Quais dados são necessários para receber uma cotação?
- CNPJ e cidade da empresa;
- Quantidade de beneficiários e idade de cada pessoa;
- Cidades onde os beneficiários precisam de atendimento;
- Hospitais e laboratórios prioritários;
- Preferência por enfermaria ou apartamento;
- Interesse em opções com ou sem coparticipação.
Se sua empresa já possui um plano, informe também o produto atual e o que deseja melhorar. Assim, a comparação poderá considerar as necessidades que motivaram a busca por uma nova proposta.
Solicite sua cotação com a Executive Insurance
A Executive Insurance ajuda sua empresa a comparar as opções do Bradesco Saúde Empresarial para 3 a 199 vidas. Analisamos as necessidades do grupo, apresentamos as propostas disponíveis e conferimos a rede dos planos selecionados.
Por fim, você recebe orientação para avaliar mensalidade, coparticipação, acomodação e reembolso em conjunto. Envie os dados da sua empresa e informe os hospitais de sua preferência para iniciar a cotação.
Cotação para 3 a 199 vidas
Receba uma proposta Bradesco Saúde para sua empresa
Informe o CNPJ, as idades dos beneficiários, as cidades de atendimento e os hospitais de sua preferência.
Solicitar minha cotação personalizada →Perguntas frequentes sobre Bradesco Saúde Empresarial
É possível contratar Bradesco Saúde com 3 vidas?
Sim. O segmento SPG contempla grupos a partir de 3 beneficiários. Entretanto, a contratação depende da análise da empresa, dos vínculos e das condições aplicáveis à proposta.
Qual a diferença entre um plano regional e um nacional?
O plano regional possui uma área de abrangência definida. Já o nacional oferece rede distribuída pelo Brasil, conforme o produto contratado. Em ambos, confira os municípios e prestadores disponíveis antes de escolher.
A empresa pode escolher um plano com coparticipação?
Há produtos com opções de contratação com e sem coparticipação, conforme a disponibilidade. Por isso, solicite as duas simulações e consulte a tabela de cobrança por utilização.
Como confirmar se um hospital atende no plano escolhido?
Informe o nome do hospital, a unidade e o tipo de serviço desejado. Em seguida, solicite a conferência na rede atualizada do plano exato que aparece na proposta.
Conteúdo informativo baseado no portfólio SPG da Bradesco Saúde. Redes, benefícios, preços e condições de contratação podem mudar. Consulte a proposta e os documentos contratuais vigentes.











